О больничном листе
Фонд социального страхования выплачивает работнику деньги за время ухода за ребенком, включая первые три дня. Выплату может осуществить работодатель или фонд, который возмещает организации расходы на оплату больничного листа для детей.
Листок нетрудоспособности оформляется в медицинском учреждении и заполняется работодателем. Он указывает доходы, стаж работы, рассчитывает средний дневной заработок и фиксирует количество дней отсутствия работника. Также работодатель записывает сумму, подлежащую выплате за весь период.
Получение зарплаты и выплат по больничному одновременно незаконно, даже если работник ухаживает за заболевшим ребенком.
Больничный не начисляется в следующих ситуациях:
- Ребенок находится в стационаре и достиг 15 лет;
- Ребенок заболел, когда один из родителей в отпуске, независимо от его типа. Если болезнь продолжается после окончания отпуска, больничный открывается, и сумма будет начислена к следующей выплате, учитывая только период после выхода на работу;
- Женщина в декретном отпуске ухаживает за новорожденным. Если она работает неполный рабочий день, ей полагаются выплаты.
Ошибки могут привести к задержке выплат. Например, если листок нетрудоспособности открыт в выходной день, его начало может считаться действительным только с даты, когда работник должен был выйти на работу. Если в этот день он не работал, документ может быть признан недействительным, но ситуацию можно пересмотреть в суде.
Врачи подчеркивают, что оформление больничного по уходу за ребенком — важный процесс, который требует внимательного подхода. Для получения листка нетрудоспособности родителю необходимо обратиться в медицинское учреждение, где наблюдается ребенок. Врач проведет осмотр и, если подтвердит необходимость ухода, выдаст соответствующий документ.
Срок больничного может варьироваться в зависимости от состояния здоровья ребенка и рекомендаций врача. Обычно он составляет от нескольких дней до двух недель, но в некоторых случаях может быть продлен. Важно помнить, что больничный по уходу за ребенком может оформить только один из родителей, и его продолжительность зависит от возраста ребенка и характера заболевания. Врачи советуют не затягивать с оформлением, чтобы избежать проблем с получением пособия.
Сколько платят по больничному листку
Массаж для годовалого ребенка в домашних условиях
Размер оплаты больничного листа для ухода за ребенком зависит от его возраста и места лечения: в стационаре или на дому. Выплата рассчитывается на основе доходов родителя за последние два года. Максимальная сумма, превышение которой не учитывается:
- в 2018 году – 815 тысяч рублей;
- в 2019 году – 865 тысяч рублей.
Важно! В 2020 году максимальная сумма выплаты за день больничного составляет 2301,37 рублей. Установлена также минимальная сумма, зависящая от МРОТ, который в 2020 году равен 12130 рублям.
Размер выплаты зависит от стажа работы родителя. Если стаж менее 5 лет, выплачивается 60 % от среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100 %. Эти правила действуют, когда родитель находится в больнице с ребенком, получающим лечение. Если ребенок лечится дома, начиная с 11 дня отсутствия на работе, выплата составит 50 % от среднедневного заработка.
Основание для больничного | Максимальный срок больничного листа | Необходимые документы |
---|---|---|
Заболевание ребенка до 7 лет | 60 календарных дней одному родителю на весь период болезни | Справка из медицинского учреждения о болезни ребенка, паспорт родителя, страховое свидетельство обязательного медицинского страхования (ОМС) |
Заболевание ребенка от 7 до 15 лет | 15 календарных дней одному родителю на весь период болезни | Справка из медицинского учреждения о болезни ребенка, паспорт родителя, страховое свидетельство обязательного медицинского страхования (ОМС) |
Ребенок-инвалид | 120 календарных дней одному родителю в году | Справка из медицинского учреждения о болезни ребенка, паспорт родителя, страховое свидетельство обязательного медицинского страхования (ОМС), документы, подтверждающие инвалидность ребенка |
Уход за ребенком до 15 лет после операции или травмы (стационарное лечение) | до 120 календарных дней одному родителю | Справка из медицинского учреждения о болезни ребенка, паспорт родителя, страховое свидетельство обязательного медицинского страхования (ОМС), выписка из стационара |
Если ребенку меньше 7 лет
Если вашему ребенку еще не исполнилось семи лет, один из родителей может взять отпуск для ухода за ним на любой срок. Необходимо заранее уведомить работодателя и оформить больничный лист. Оплата производится только за 60 дней в течение года.
Некоторые заболевания позволяют получить выплаты на срок до 90 дней. Перечень таких заболеваний установлен Министерством Здравоохранения и включает психические и невротические расстройства, пневмонию, астму, пороки развития легких, туберкулез, менингит и энцефалит.
Больничный по уходу за ребенком — важная тема для многих родителей. Люди часто делятся своим опытом оформления этого документа, который позволяет заботиться о здоровье малыша без потери дохода. Обычно для получения больничного необходимо предоставить справку от врача, подтверждающую необходимость ухода за ребенком. Срок действия больничного может варьироваться, но чаще всего он составляет от 5 до 15 дней, в зависимости от состояния ребенка и рекомендаций врача.
Некоторые родители отмечают, что процесс оформления может занять время, поэтому важно заранее подготовить все необходимые документы. Также стоит учитывать, что в некоторых случаях можно продлить больничный, если состояние ребенка требует дополнительного ухода. Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и лучше всего консультироваться с врачом и работодателем для получения актуальной информации.
Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Если вашему ребенку от 7 до 15 лет, пособие по больничному выплачивается в течение 15 дней. Если здоровье ребенка ухудшится и родителям снова понадобится остаться дома, они смогут снова рассчитывать на финансовую поддержку. В течение года можно получить выплаты за 45 дней.
Ребенку больше 15 лет
Если вашему ребенку исполнилось 15 лет, компенсация расходов на его уход возможна только за первые 7 дней. В течение года выплаты по больничному листу на уход за ребенком ограничены 30 днями.
В некоторых случаях можно находиться на больничном по уходу за ребенком до 18 лет без ограничения по сроку. Оплата производится за весь период. Это касается следующих категорий детей:
- с подтвержденными злокачественными опухолями и поствакцинальными осложнениями;
- ВИЧ-позитивных.
Важно! Возраст ребенка фиксируется на момент открытия больничного листа. Изменение возраста при закрытии не учитывается.
Срок получения больничного зависит от места лечения ребенка. При лечении на дому больничный оформляется до 18 лет. При стационарном лечении после 15 лет такой документ не выдается, так как считается, что ребенок способен заботиться о себе, особенно под наблюдением медицинского персонала.
Правила для детей-инвалидов
Если у ребенка инвалидность, родители могут оформить больничный для ухода за ним на срок до 120 дней в год до достижения 18 лет.
Как часто можно брать больничный
Почему новорожденный малыш пукает и плачет — дискомфорт от газов
Больничный лист оформляется при проблемах со здоровьем ребенка. Количество дней не ограничено, но не все они будут оплачены.
На сколько дней
Срок действия больничного листа зависит от возраста ребенка:
- Если ребенку до 7 лет, больничный выдается на необходимый срок для выздоровления с лимитом на оплачиваемые дни. Исключение — при карантине в детском саду или школе, оплата будет за весь период закрытия учреждения;
- Для детей от 7 до 15 лет можно оформить неограниченное количество больничных, но каждый не должен превышать 15 дней, а общая продолжительность в год — 45 дней;
- Для подростков старше 15 лет родители могут рассчитывать на оплату только за 3 дня. В некоторых случаях срок может быть продлен до недели с согласия комиссии, рассматривающей конкретный случай.
Важно помнить! Общая продолжительность больничного в год не ограничена, но оплата за весь период не производится. В это время работника нельзя уволить.
Правила оформления больничного листа
Вязаные конверты для новорожденных со схемой
Для получения больничного листа необходимо посетить поликлинику с ребенком. Листок открывается после осмотра и постановки диагноза в день обращения.
Запрещено открывать листок с уже указанной датой, что регламентируется законодательством. При себе нужно иметь основные документы ребенка: полис и свидетельство о рождении. Также потребуется паспорт родителя, на которого оформляется больничный лист. Весь период оформления документ будет находиться в медицинском учреждении. После завершения оформления и закрытия листа он выдается на руки с подписью лечащего врача и печатью поликлиники.
Если ребенок в стационаре, документ можно оформить, если родитель постоянно находится рядом. Процедура остается прежней.
Заболел один ребенок
Если ваш ребенок заболел, вы можете продлить больничный по решению врача. Оплата будет в рамках оставшегося лимита на вашем рабочем месте.
Два ребенка и больше
Когда у сотрудника одновременно заболели оба ребенка, ему нужно оформить один больничный лист. Второй потребуется только при болезни третьего ребенка, так как в бланке можно указать лишь двоих. Если болезни детей начались в разное время, больничный придется продлевать до полного выздоровления всех.
Для расчета выплат сначала определяют период отсутствия работника. Затем обозначают оставшийся лимит дней для оплаты, учитывая каждого ребенка отдельно. Важно помнить, что для детей до 7 лет оплачиваются все дни, если их количество за год не превышает 60, а для детей от 7 до 15 лет — первые 15 дней, если еще не использованы все 45. Например, если лимит составляет 30 дней для обоих детей, а больничный выдан на 19, его можно оплатить полностью.
Далее рассчитывают сумму пособия с учетом стажа работника. Начиная с 11 дня, выплата составит 50% от среднедневного заработка. Важно зафиксировать, какой лимит остается у каждого ребенка для будущих выплат.
Если в семье заболели двое детей, оба родителя могут ухаживать за ними, оформив отдельные больничные. В бланке нужно указать разных детей, и выплаты будут произведены на их рабочие места.
Важно! Родители, указанные в больничных листах, не могут работать в период действия документов и не получат заработную плату.
Бюллетень нетрудоспособности
Больничный лист по уходу за ребенком подтверждает временную нетрудоспособность родителя. Врач может оформить его на дому, что избавляет от необходимости посещать поликлинику. Важно предоставить все необходимые документы. Больничный лист заполняется в медицинском учреждении — поликлинике или больнице. Допускается как ручное, так и электронное заполнение. Ошибки в документе недопустимы, так как это может привести к его недействительности. При получении больничного проверьте наличие печати для листков нетрудоспособности. Правильное оформление документа важно для своевременной выплаты. Если Фонд социального страхования обнаружит несоответствия, документы вернут, и их придется переделывать.
Кому, кроме мамы, дадут больничный
Оформлением документа может заняться любой член семьи, ухаживающий за заболевшим. Это могут быть не только родители или опекуны, но и бабушки, сестры, тети и дяди, даже если они не живут с ребенком. Главное условие — их присутствие во время болезни, включая визиты к врачу и оформление документов.
Важно! Этот человек должен быть зарегистрирован в Фонде социального страхования (ФСС) и иметь официальное трудоустройство.
Мама
Не имеет значения, кто оформляет документ. Проблем не возникнет ни в медицинском учреждении, ни на работе. Родственные отношения будут указаны с помощью кодов, фиксируя мать, отца, опекуна и попечителя. Остальные родственники обозначаются как «другой родственник». Женщина не сможет официально ухаживать за ребенком или оставаться с ним во время болезни, если это сын или дочь ее гражданского партнера. Хотя степень родства не важна, она должна быть подтверждена документами.
Папа
Отец, чье дитя заболело, может оформить больничный лист с компенсацией, если его супруга в декретном отпуске. В этом случае женщина не может взять больничный. Если папа студент без работы или пенсионер, ему больничный не предоставят.
Больничный по уходу за ребенком считается уважительной причиной для отсутствия на работе, при этом сохраняется заработная плата. Выплата возможна только при наличии взносов в Фонд социального страхования. Размер выплат зависит от возраста ребенка, стажа работы, средней заработной платы и места лечения: дома или в медицинском учреждении. Существуют особые категории детей, для которых действуют специальные правила, например, дети-инвалиды или страдающие серьезными заболеваниями.
Вопрос-ответ
Сколько дней можно взять больничный лист по уходу за ребенком?
До 15 календарных дней – по каждому случаю ухода, не более 45 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.
Как выгоднее ходить на больничный с ребенком или нет?
Пособие по уходу за больным ребёнком с 11-го дня оплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от стажа работника. Поэтому выгоднее будет полностью оплатить больничный по болезни самого работника. К тому же для оплаты больничного по уходу за ребёнком установлен лимит оплачиваемых дней.
Как долго можно получить больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет?
Больничный по уходу за ребенком с 7 до 15 лет. Член семьи, который будет ухаживать за ребенком, имеет право получить больничный лист: до 15 дней по каждому случаю болезни, если ребенок лечится амбулаторно или в стационаре (совместное пребывание); 45 дней в сумме за 1 год — это максимальный срок.
Советы
СОВЕТ №1
Перед тем как оформлять больничный, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы: справка от врача о состоянии здоровья ребенка и ваш трудовой договор. Это поможет избежать задержек в процессе оформления.
СОВЕТ №2
Обратите внимание на сроки подачи заявления на больничный. Обычно его нужно оформить в течение 5 дней с момента начала болезни ребенка, чтобы избежать проблем с выплатами.
СОВЕТ №3
Уточните у вашего работодателя или в бухгалтерии, какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком. Это может включать копии медицинских справок и заявление на выплату.
СОВЕТ №4
Если у вас есть возможность, заранее обсудите с вашим работодателем порядок оформления больничного. Это поможет вам избежать недоразумений и упростит процесс в случае необходимости.